合肥市经开区2023年青年就业见习基地申报条件材料、认定程序时间要求

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一、申报条件
(一)在我区范围内依法成立的具有独立法人资格的各类企事业单位及其他组织;
(二)符合我区产业发展导向且具有发展潜力和规模，有良好的经济效益和社会效益，具有较强的社会责任感，并对就业见习工作有积极性;
(三)能持续提供一定数量且适合毕业两年内离校未就业的高校毕业生或16-24岁失业青年见习的岗位。每年提供的就业见习岗位不得少于15个;
(四)见习岗位到岗率须达到65%(到岗率=到岗人数÷岗位开发数x100%)，若当年到岗率不达标，取消下一年度就业见习基地申报资格;
(五)能按要求对见习人员进行有效管理。有专门的见习指导老师，完备的见习管理制度、见习计划和考核制度;
(六)能按规定提供见习人员基本生活补助、人身意外伤害保险等基本保障;
(七)见习毕业生见习期满留用率不低于50%，见习基地为机关事业单位的留用见习毕业生按照有关规定执行;
(八)认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。
二、申报材料
(一)区级青年就业见习基地申请报告;
(二)《合肥经济技术开发区青年就业见习基地申报表》(附件1);
(三)《合肥经济技术开发区青年就业见习岗位年度计划表》(附件2);
(四)就业见习基地工作实施方案;
(五)单位简介，包括：主导产品、经济规模、人力资源状况等;
(六)单位营业执照(组织机构代码证)复印件，复印件须加盖单位公章。
三、申报认定程序
由用人单位向区人力资源中心申报，对通过资料审核的单位，区人力资源中心将对见习场所、管理制度、培训条件、师资配备等进行考察评估，提出审核意见;对经审核认定具备就业见习条件的单位，经区组织人事局审批认定、社会公示后，予以授牌。
四、申报时间
2022年12月8日至12月23日。