池州市产业技术创新战略联盟申报条件、补助考核指标及申请流程解读

什么叫产业技术创新战略联盟？以下小编将为大家详细介绍关于池州市产业技术创新战略联盟申报条件、补助、考核指标以及申请流程等内容解读，需要咨询或者代理申报的企业单位都可以免费咨询小编为你在线解答指导！

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池州市产业技术创新战略联盟绩效评价指标

运行管理 20分

联盟理事会、专家委员会、秘书处设立情况；秘书处运行情况，如人员专职化、办公场所、经费管理等情况；联盟成员保持稳定及发展新成员情况（不少于8家成员单位）；联盟设立运行管理制度情况；制定年度工作安排、年度工作计划、明确年度工作任务和目标情况；定期召开联盟理事会会议，商议有关事项情况。

开展创新活动 30分

联盟按照协议约定实施技术创新项目及经费到位情况；联盟成员单位共同承担各类科技计划项目情况；成员单位科研仪器、设备等科技资源共享情况；广泛开展联盟产学研活动，开展联合攻关和技术研发，解决制约产业发展的共性、关键、核心技术难题。

服务产业发展 30分

联盟成员参与制定产业技术规划或产业技术路线图情况；提供行业服务，如提供展览、学术会议等专业化服务情况；促进行业协同创新能力提升，联盟中企业新认定为高新技术企业、科技型中小企业情况；招引能提升产业技术水平、核心竞争力和完善产业链的项目，推进科技成果转化和产业化发展等情况。

创新成效 20分

联盟成员开展技术成果登记、吸纳技术合同登记情况；获得各类新产品认定情况；申请获得发明专利及其他知识产权情况；国内外核心期刊发表论文情况；参与制定国家标准、地方标准、行业标准情况；共建研发机构等情况。

加分项 5分

1. 组织在池州举办全省有影响力的产业（行业）盛会、论坛和交流活动，提高池州产业知名度和影响力。

2. 2.围绕池州市重点产业领域，招引重大项目并在池州落地，重大项目包括引进龙头企业和补强产业链关键环节、薄弱环节以及缺失环节的项目。

 

池州市产业技术创新战略联盟申报条件

1.联盟已正式成立，联盟协议在内容和形式上应符合相关法律法规及国家《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》、《关于推动产业技术创新战略联盟构建与发展的实施办法》的相关规定。

2.联盟应由企业、大学和科研机构、关键用户、相关检测机构等若干独立法人组成。其中，企业处于行业骨干地位；大学或科研机构在合作的技术领域具有先进水平。科技金融、知识产权服务等中介机构也可根据联盟技术创新的需要作为成员发挥积极的作用。

3.牵头单位应为在池州市注册的法人单位，成员单位在池州市注册的比例不低于30%，成员单位原则上不少于8家。　

4.决策、执行、咨询机构健全，责任人员明确，积极有效开展运行管理，联盟执行机构实行专职化。

5.技术创新目标和任务明确并具有战略性和引领性，符合我市产业转型升级方向和相关产业政策，有利于突破产业发展的共性、关键和核心技术，提升产业核心竞争力。联盟应根据各成员单位的优势，明确技术创新任务的具体分工。

6.日常运行经费和合作创新项目经费保障到位，经费管理制度健全且有效执行。

7.优先认定技术创新合作活动取得初步成效的联盟。

第二条 联盟绩效考核是对联盟建设、运行和社会化服务状况、取得的成效进行综合考核与评价。

第三条 考核范围为已认定的联盟，考核指标主要为运行管理、开展创新活动、服务产业发展、创新成效和加分项等方面。

第四条 考核工作由市科技局组织实施，原则上每年考核一次。

第五条 考核的依据为联盟绩效报告和自评证明材料，绩效报告包括联盟绩效考核申请表、建设和运行情况自评估报告，自评证明材料包括联盟运行管理、开展创新活动、服务产业发展、创新成效和加分项等方面材料。

 

池州市产业技术创新战略联盟申报考核流程

1.下达通知。市科技局下达考核通知，明确考核评价指标

2.联盟自查。联盟对照考核评价指标认真进行自查，形成自查报告及相关材料，于规定时间内报送至各县区、管委会科技业务主管部门；

3.初审和专家评审。各县区、管委会科技业务主管部门对所属联盟的自评材料认真审查，核实材料，确保考核材料真实性和完整性，书面材料经审核后汇总报市科技局，市科技局组织专家组对各联盟自评材料进行评审。

4.公示。考核结束后，市科技局在相关网站上对考核结果予以公示。

 

池州市产业技术创新战略联盟考核申请奖励补助政策

第七条 考核评价按各指标权重、采取百分制方式对联盟评价打分，按总分值划分考核等级。考核等级分为优秀、合格和不合格三个等次。对分值80分以上的联盟为“优秀”，分值在60-80分的为“合格”，分值在60分以下的为“不合格”。

第八条 根据考核结果，对绩效评价为“优秀”的联盟，予以通报表彰或择优资助；对绩效评价为“不合格”的联盟，给予通报和限期整改；对无故未参加绩效考核或连续两次绩效评价“不合格”的联盟，取消联盟资格。

第九条 参加考核人员应按照考核工作要求，遵守相关纪律和规定，科学、公正、独立行使考核职责和权利。有关机构、工作人员对于考核工作所涉及的材料、业务内容、相关知识产权、考核结果等行使保密义务。

第十条 本办法由市科技局负责解释，自发布之日起实施。

 

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